Клуб логистов - территория настоящих профессионалов

Новости/Про обучение

Бизнес-обучение: пустая трата времени или шаг к успеху?

2 ноября 2015 » 13:54
Бизнес-обучение: пустая трата времени или шаг к успеху?

Многие говорят, что бизнесом надо заниматься, а учиться совсем необязательно. Такое заблуждение возникает по разным причинам, и мы считаем, что в них совершенно необязательно разбираться. Намного важнее его развеять, ведь обучение позволяет делать осознанные шаги вперед, ведь интуиция и финансовое чутье далеко не всегда работают нам на руку.

 

Любая компания, заинтересованная в своем развитии, вкладывает в образование своих сотрудников. Для этого создано множество курсов, семинаров и обучающих программ. Систематическое повышение квалификации открывает новые возможности личностного и профессионального роста, которые всегда сказываются на прибыли компании. 

 

Если обращаться к результатам различных мировых исследований, то они утверждают, что не существует на рынке компании, которая не отметила бы положительную динамику роста после обучающей кампании. В итоге, каждый разумный предприниматель время от времени отправляет своих сотрудников и себя обратно «в школу», где они повышают свой уровень профессионализма.

 

Как выбрать обучающую программу?

Попытайтесь определить, чего не хватает развитию вашей компании. Возможно вам надо бы решить проблемы с продвижением товаров, сбытом или построением имиджа. Для этого следует посетить обучающие семинары, которые концентрируются на маркетинге. Многим командам не хватает навыков тимбилдинга или же тайм-менеджмента. Если же ваша компания только выходит на рынок, наверняка ей понадобится стартовая программа, которая поможет правильно поставить цели и наметить пути их достижения.

Перед тем, как отправить своего сотрудника на обучение поинтересуйтесь, кто будет его тренером. Обязательно обращайте внимание на личность преподавателя или команды, предлагающей вам бизнес-обучение. Очень важно, чтобы это была теоретическая и практическая база, ранее вам неизвестная. Кроме того, обращайте внимание на график обучения и стиль преподавания. Это важно, ведь иначе уровень восприятия информации будет минимальным.

 

Бизнес-обучение также важно, как и достижение годовых целей. Назвать его пустой тратой времени никак нельзя. Поэтому постарайтесь не упускать возможности получить чуть больше знаний. К тому же такие мероприятия позволяют найти новых знакомых, а в бизнесе это очень важно.

 

 

 

Источник: udo.ru

 

 

Читать далее: "Хорошими экспедиторами очень часто становятся бывшие секретарши"

 

Похожие новости

30 мая 2016 » 08:55
Страх и ненависть начальника: чего боятся топ-менеджеры
Страх и ненависть начальника: чего боятся топ-менеджеры

Пять психологических проблем на высоком посту и способы борьбы с ними.

21 апреля 2016 » 10:02
3 главных мифа о дистанционном обучении
3 главных мифа о дистанционном обучении

А не проще ли обучаться на очных тренингах?

17 марта 2016 » 09:58
Офисная эффективность #2: Как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников
Офисная эффективность #2: Как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников

Напомню суть проблемы: большинство руководителей даже не подозревает, что уйму оплачиваемого ими времени сотрудники тратят впустую.

16 февраля 2016 » 11:02
Дистанционное обучение: ожидание и реальность
Дистанционное обучение: ожидание и реальность

Эффективность дистанционного обучения для логистов.

26 января 2016 » 15:04
Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты
Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты

Существуют различные подходы к оценке эффективности разнообразных систем обучения.