Клуб логистов - территория настоящих профессионалов

Новости/Про обучение

Эффективное обучение - вебинар

23 декабря 2015 » 09:46
Эффективное обучение - вебинар

Вебинар – слово, образованное от “web” плюс “seminar” и применяется для обозначения различных онлайновых мероприятий: семинаров, конференций, дискуссий, встреч, презентаций, а в некоторых случаях – тренингов и сетевых трансляций тех или иных событий. В ходе вебинара связь между участниками поддерживается через Интернет, с помощью установленного на компьютере или специального веб-приложения.

 

Возможности для взаимодействия участников с ведущими вебинара и друг с другом могут быть более или менее разнообразными. Довольно часто голосовая связь включена только у ведущих, а участники могут высказываться в текстовом чате, отвечать на вопросы, голосовать, иногда – рисовать на слайдах текстовой презентации. В других случаях все участники могут общаться голосом, или даже видеть друг друга с помощью веб-камер. Однако, так делают реже, чтобы дискуссией было легче управлять и в целях экономии интернет-траффика.  Кроме того, нередко используется возможность совместного использования приложений участниками вебинара.

 

Что касается технологических решений для проведения вебинаров, они представлены в широком разнообразии. Это могут быть и веб-сервисы, то есть располагаться на сервере компании-поставщика и поддерживаться ею, и коробочные решения – то есть заказчик может разместить его на собственном сервисе и самостоятельно управлять им. 

 

Вебинары – это формат мероприятий, обладающий немалым числом неоспоримых преимуществ, особенно для корпоративного обучения. 


Прежде всего, для того, чтобы собрать людей для участия в вебинаре, не нужно просить их никуда ехать, не нужно заботиться о помещении для проведения мероприятия, проживании ведущих у частников и множестве иных, связанных с этим, вопросах. Это позволяет очень существенно сократить расходы, что, конечно же, всегда является весомым аргументом для любой организации. Да и самим участникам удобно участвовать в таком учебном мероприятии, которое не требует от них никаких излишних усилий, не связанных с самим обучением. А для многих людей, которым в силу различных причин затруднительно было бы ехать ради мероприятия в другой город, вебинары могут стать единственным источником постоянного участия в мероприятиях интересующей их тематики.

 

Немаловажно и то, что любой вебинар с лёгкостью может быть записан и впоследствии использован для множества целей – формирования внутренней корпоративной библиотеки знаний, выкладывания в Интернет в открытый для всех или только для участников доступ, анализа ведущим своего поведения, чтобы совершенствовать в будущем свои стиль и технику, и так далее. Так или иначе, записи вебинаров позволяют сохранить полученные знания, идеи, опыт.

 

Еще одно преимущество вебинаров состоит в том, что в одном мероприятии этого формата может участвовать куда больше человек, нежели в очном семинаре или тренинге. Ограничение на число участников обусловлено только возможностями того или иного технологического решения и условиями пользования им. В то время как в случае с очным форматом никуда не уйти от вопроса вместимости помещений, в которых проходит обучение, стоимости их аренды и подготовки, возможности ведущего работать с большой аудиторией, да и просто, например, читать лекцию так, чтобы всем было слышно и видно. С другой стороны, на такие мероприятия, которые требуют выраженного внимания к динамике взаимодействия участников между собой или подразумевают обучение умениям, формат вебинара накладывает понятные ограничения.

 

И все-таки возможности вебинаров вполне сравнимы с возможностями очного обучения. Видео и аудио связь, изображения, слайдовые презентации, опросы и голосования, доски для рисования и комментариев, текстовый чат, совместное пользование приложениями, - единственное, чего в вебинаре может не хватать, это личностный компонент, психологический контакт между ведущим и участниками. Однако это – вопрос мастерства, а не технологии. Многим тренерам и специалистам по обучению поначалу бывает сложно освоить формат вебинара, но со временем и накопленным опытом большинство из них приходят к пониманию ценности и удобства онлайновых учебных мероприятий и осваивают эту технику в совершенстве.

 

 

Источник: smart-edu.com

 

 

Читать далее: "Прокачай закупки!"

 

Похожие новости

30 мая 2016 » 08:55
Страх и ненависть начальника: чего боятся топ-менеджеры
Страх и ненависть начальника: чего боятся топ-менеджеры

Пять психологических проблем на высоком посту и способы борьбы с ними.

21 апреля 2016 » 10:02
3 главных мифа о дистанционном обучении
3 главных мифа о дистанционном обучении

А не проще ли обучаться на очных тренингах?

17 марта 2016 » 09:58
Офисная эффективность #2: Как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников
Офисная эффективность #2: Как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников

Напомню суть проблемы: большинство руководителей даже не подозревает, что уйму оплачиваемого ими времени сотрудники тратят впустую.

16 февраля 2016 » 11:02
Дистанционное обучение: ожидание и реальность
Дистанционное обучение: ожидание и реальность

Эффективность дистанционного обучения для логистов.

26 января 2016 » 15:04
Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты
Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты

Существуют различные подходы к оценке эффективности разнообразных систем обучения.